Обязанности:
Анализ потребности в кадрах. Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Организация обучения персонала. Осуществление составления и оформление трудовых договоров и контрактов. Ведение личных дел работников и другую кадровую документацию.
Условия:
работа
Требования:
Стрессоустойчивость. Навыки работы с сайтами по размещению
Обязанности:
полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, возложение обязанностей, трудовые и социальные отпуска); оформление пенсий; направление работников на повышение квалификации; ведение воинского учета; ведение
Условия:
полный социальный пакет; стабильная выплата заработной платы (2
Обязанности:
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Обеспечивает ритмичный выпуск продукции собственного производства требуемого
Требования:
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее
Условия работы Полная занятость, полный день Официальное трудоустройство Достойная заработная плата Оплачиваемый отпуск и больничные Требования Высшее образование Опыт работы Ответственное отношение к работе Обязанности Поиск и подбор персонала на текущие вакансии; Работа с персоналом внутри компании ...
Обязанности:
• ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства;• оформление и подготовка части документов (запросов), необходимых для назначения пенсий
Условия:
• полный социальный
Требования:
• высшее образование;• опыт работы кадрового делопроизводства и ведения документации по представлению работников к назначению пенсий (различных)
Обязанности:
Работа в контрольном управлении Проведение проверок субъектов хозяйствования, привлечение к административной ответственности лиц, виновных в нарушениях налогового и иного законодательства, контроль за соблюдением которого возложен
Требования:
Высшее образование по специальности бухгалтерский учет Стаж работы в должности
Требования:
Наличие соответствующего образованияОпыт работы Обязаности: Ведение учета личного состава.Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.Другую установленную документацию по кадрам.Формирование и ведет личных дел работников,
Требования:
КоммуникабельностьУверенное владение ПКОтсутствие вредных привычек!ОбучаемостьПоложительная характеристика с прежнего места работыВысшее образование